「人」が決め手です！ただ、人柄が良いからということではなく「社員の視座の高さ」や「ポジティブ」な面など、社員のマインド面に魅力を感じました。 100％で満足するのではなく、常に120％以上を目標に仕事に取り組まれている姿を拝見し、この方たちの下で学びいつか越せる人材になりたいと思ったことが決め手です。 失敗を責めるのではなく、次に活かすことを重視するポジティブな職場文化にも惹かれました！

学生の就活サポート、既存企業のコンサルティングをしています。 過去の経験を深堀り、そこから将来の軸の設定、企業紹介、選考対策フォローまでをサポートしております！マニュアル通りの対応ではなく学生一人ひとりと向き合うことを徹底しております。 また企業のコンサルでは採用成功に向けご支援を行っており、細かな報連相を怠らず真摯に向き合うことを心がけております！

担当学生が入社後に昇格したことや同期1位の成績を残したなどのご報告をいただけた時です。また企業からもDYMからご紹介した学生の活躍をご共有いただくことが多くお褒めの言葉をいただけることも多いです！ 内定を獲得すること、入社いただくことがゴールではなく、入社後に活躍いただけることが重要と考え日々の業務に取り組んでいます。 難しいことは一人ひとりの経験や価値観が異なるため、アプローチやコミュニケーションの方法を変える必要があることです。異なる経験や価値観を持つ人と接することで、自分自身の学びも多く、成長することができるため刺激的です。

多くの選択肢がある今だからこそ沢山の人の話を聞き自分と向き合い考え企業を選んでください！ 困難に直面してもその先には必ず成長と成功があると思います！

地方支社での女性活躍者のロールモデルになること！ また自分の昇格はもちろんですが半年以内に部下の昇格を目標にしております。