昔から承認欲求が強く、周りよりも稼ぎたい・周りよりも目立てるチャンスのある会社に入社したいという思いからDYMを選びました。 元々は何となく就活を行っていて、何となく内定をもらえた地元の老舗企業の懇親会に参加し、50代しか役職席に座っていない光景を見て途端に焦りを感じたのを覚えています。 あの席に座るのにあと30年かかるのかと考えたときに1年目からでも成果を出せば実力を評価してもらえる環境に飛び込もうと決心しました。 再度就活をやり直すにあたり掲げた就活軸は、①多くの業務に携われる環境、②実力主義の評価制度、③上司との距離が近いこと、④モチベーションの高い社員と働けるか、の4つでした。これらすべてに当てはまる企業がDYMであったため入社を決めました。

主に、就職活動や転職活動中の求職者様の就職サポートを行っております。具体的には、求職者様の就活に関する悩みをヒアリング、キャリアビジョンの設定、キャリアビジョンに伴う就活軸の設定、企業紹介などを行っています。 選考対策の部分では履歴書・職務履歴書の添削や面接対策など、企業探しの方針設定から入社までをサポートしています。 また、求職者様に信頼いただけるよう、スピード感を持った対応をするなど日々工夫を凝らしながら取り組んでおります。

仕事をする上で意識している点は2つあります。 1つ目は「素直・前向き・一生懸命でいること」です。これはDYM社員全体のモットーであり、今までもこれからも大事にし続けたいことです。若手のうちは特に上司や周りからの教えに対して素直に行動することや成果が出なくても一生懸命に前向きに取り組み続けることが、一番結果に繋がると実感しました。 2つ目は「満足度の高いサービスを提供すること」です。就職サポートにおいて、ただ求職者様の求める条件に合った就業先を紹介するだけならナビサイトで十分であるため、3年後5年後10年後にも納得できる選択肢をとっていただけるよう付加価値のある面談を意識しています。

一番大事なことは「将来ビジョンから逆算すること」だと思います。 今の希望を出したら、お金は稼げれば稼げるだけ良いし、休みはあればあるほど良いし、残業は少なければ少ないほど良いと思います。ただ、100点満点の企業を見つけることはとても難題です。 だからこそ、自分は将来どんな生活を送りたいのか、そのためにはいくら必要で、どんな企業なら実現できるのか。このやり方で就活軸を設定することをおすすめします！ その目標設定や、目標に合った軸探しが難しければエージェントを頼ってください！

大学生時代に4年間続けた「立ち飲み居酒屋のアルバイト」です。 居酒屋ならではの接客はもちろん、アルバイトでしたが自分が入った日の売り上げ、対応した来客数、お客様からの印象に残ったスタッフランキングの票数がデータで表示され成果が目に見える環境で働いていました。 面接の日に全国でお客様投票のスタッフランキングがあることを耳にし、「3ヶ月以内に全国1位になること」を目標に取り組んでいました。今思えばこの時にベンチャーマインドが生成されたのだと思います 実際に初めて2ヶ月でアルバイト約200人中全国1位を勝ち取り、4年間で4,000万円の売り上げ、卒業式では50本以上のオリジナルシャンパンを売り切りました。

1年3ヶ月で係長に昇格できたことと、代表や専務取締役といった役員陣とのコミュニケーションの場をいただけることです。 周りの友人や家族からも、1年3ヶ月で係長昇格というスピード感には驚いてもらえました。 また従業員約2,000名という規模感で上層部とコミュニケーションが取れる企業は滅多にないと感じます。 DYMは若手社員が上層部に相談できる場が多いため非常に恵まれている環境だと感じています。