人材
アルバイトと派遣社員の違いとは？雇用形態や採用コストを徹底比較
公開日：
更新日：
Services
事業内容Ready Career
常用型派遣事業(Ready Career)
ReadyCareerでは年々市場価値が高まってきている派遣社員の中でも、事務職人材に特化した常用型派遣を行っております。
派遣社員の業界平均年齢が年々高くなってきている中で、人材の確保が難しくなってきております。
弊社はその中で人柄にこだわった採用をし、派遣しております。
派遣社員の業界平均年齢が年々高くなってきている中で、人材の確保が難しくなってきております。
弊社はその中で人柄にこだわった採用をし、派遣しております。
STRONG POINT
誰からも愛されるような人材にこだわった常用型派遣
ReadyCareerでは当社の採用基準に沿った3段階の採用フローを突破した方のみ採用しております。誰からも愛されるような方々の採用に力を入れております。
ミスマッチの防止と定着率の向上
スクリーニングを完了している段階で、スカウトを行い、面接という段取りで行うため、「クライアントが必要としている学生に絞り込んで面接」することが可能です。
専属キャリアアドバイザーのサポート
派遣社員1人1人に面接を担当したキャリアアドバイザーが付き、毎月の面談やキャリア形成に向けてサポートをいたします。派遣社員のスキルアップや定着率の向上に貢献します。
候補者ご紹介のスピード
当社に在籍している方々を企業様にご紹介するため、案件化からの紹介のスピードに自信がございます。最短翌日での職場見学が可能です。
事業関連記事
