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エグゼクティブ人材紹介・派遣事業(エグゼパート)
DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣事業では、複雑化した経営課題を紐解き、課題解決に向けてエグゼクティブ人材と共にご支援いたします。
エグゼクティブ人材紹介とは
エグゼクティブ人材紹介とは
DYMのエグゼクティブ人材紹介で解決できる課題
エグゼクティブ人材紹介・派遣事業でDYMが選ばれる3つの特徴
1.登録人材の質が高い
2.伴走型のサポート体制
3.契約期間中はエグゼクティブ人材の変更が無料
1.登録人材の質が高い

2.伴走型のサポート体制
3.契約期間中はエグゼクティブ人材の変更が無料

DYMのエグゼクティブ人材を活用いただける範囲


エグゼクティブ人材紹介で解決できる課題については以下の通りです。
1.採用人事育成
- ■人事制度の構築
- ■部下育成を勘案したマネージャー層の評価基準構築
- ■モチベーションアップにむけた人事制度の再構築
- ■急激な人員増加に伴うマネージャー層の育成
- ■離職率低下も目的とした新入社員向けの定期研修
- ■内定者のミスマッチ低下と内定者辞退防止に向けて施策
- ■新卒採用面接官の育成、事業の急激な成長に伴う役員育成など
2.マーケティング支援
- ■既存品と新製品、企業のブランディング戦略
- ■心理要因を勘案した販売戦略
- ■オンラインにおけるブランディング形成
- ■Webプロモーション戦略
- ■各広告媒体への広告費分配戦略
- ■SNSのブランディング戦略
- ■サイト制作
- ■広報戦略
- ■広告戦略のスキーム立案
- ■メディアプロモーション
3.生産改革
- ■生産効率性の向上
- ■職場環境の改善
- ■海外拠点におけるサプライチェーンの見直し
- ■リードタイムの短縮化
- ■HRMでのコスト削減
- ■新技術の開発分野
- ■少量多品種生産ラインの効率化
- ■新素材の合成方法について提案
- ■自社技術を応用した新興市場への挑戦
- ■品質マネジメントシステムの構築
4.財務M&A資金調達
- ■M&Aのアドバイス業務
- ■事業領域拡大を目的とした買収支援
- ■事業継承目的での被買収支援
- ■上場準備及びIPO支援
- ■IPOを目指したガイドラインなどの策定
- ■IPOにおける営業ノウハウから新規事業立案法までの包括的支援
- ■提携金融機関のご紹介
- ■資金調達
- ■債権債務整理における短期的キャッシュフロー獲得
5.営業支援
- ■ナショナルクラスや大企業へのチャネル開拓
- ■閉鎖的な業界へのアプローチ
- ■特殊広告企業の販路拡大
- ■提案の見直しからフォローアップまでのきめ細かな対応
- ■地方銀行へ販路開拓
- ■イベントスポンサー開拓
- ■中小企業へのチャネル開拓
- ■カー用品小売企業への販路拡大
- ■飲食企業へのCRM販路開拓
6.IPO・IR強化
- ■給与体制の見直し
- ■管理部の再構築
- ■内部統制システムの構築
- ■店舗相互ネットワークの構築支援
- ■個人情報の取り扱い指針の再構築
- ■事業部と管理部門の業務明確化
- ■予実管理の策定指導
- ■IT資産管理支援
7.経営基盤強化
- ■組織活性化による離職率低下及び組織活性化
- ■出張コストや賃金コストの削減
- ■経営のスリム化による投資資金確保
- ■BCP対策における経営基盤強化の支援
- ■経営者層の意識改革支援
- ■女性の職場復帰率向上支援
8.新規事業開発
- ■ITコンサル企業におけるSES事業部立ち上げ
- ■人材派遣企業における新卒紹介サービス立ち上げ
- ■小売企業におけるEC事業の立ち上げ
- ■ダイレクトマーケティング企業におけるコールセンター事業の立ち上げ
- ■人材派遣企業における営業代行事業の立ち上げ
- ■飲食店企業における中食事業の立ち上げ
- ■HP制作企業におけるSNS及びHP運用代行事業の立ち上げ
DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣事業の実績
DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣は、2015年に立ち上げられた事業ですが、すでに多くの実績があります。
DYMのエグゼクティブ人材紹介・派遣の実績については以下の通りです。
エグゼクティブ人材の登録数
ご登録エグゼクティブ人材の様の内訳(2023年3月時点)



エグゼクティブ人材事例 1
エグゼクティブ人材A (元)某大手家電マーカー役員

大手小売り企業、大手飲料メーカーのキャンペーン案件を紹介し、1億円の受注。 累計売上20億円の受注をしている。
エグゼクティブ人材事例 2
エグゼクティブ人材B (元)メガバンク役員

大手自動車、大手ハウスメーカーのキャンペーン案件を紹介し、3億円の受注。 ストック案件も含め10社受注、累計売上30億の売上に直結。
エグゼクティブ人材事例 3
エグゼクティブ人材E (元)メガバンク取締役

メガバンクへのアプローチ。 受注までに半年かかっておりますが、年間20億円のコスト削減に成功。
エグゼクティブ人材事例 4
エグゼクティブ人材I (元)大手損保

現在大手損保へアプローチ継続中。トップアプローチで役員へのプレゼンテーションを結構し、現在前向きな導入を検討中。 導入できれば数億円の取引きが見通せる。
支援企業数
独占プロジェクトの数
ご依頼までの流れ・運用サポート体制

ヒアリング

プランの紹介

エグゼクティブ人材によるプレゼン

フィードバック

エグゼクティブ人材契約締結

キックオフ

コンサルティングの実施
最後に
幅広い業界、業種に携わったエグゼクティブ人材が多数登録されており、どんな業界でも対応可能です。
経営課題を抱えている企業は、ぜひお気軽にご相談ください。
よくあるご質問
Q.どのような事例が多いですか?◢
実際に相談のあった3つの事例については以下の通りです。
まず1つ目は、広告代理店によるご相談です。
課題である大手企業の開拓についてのご相談を承りました。
トータル10名をDYMからご契約頂き、大手企業に向けてトップ営業を実施。
その結果、年間3億のストック型売上を達成しました。
2つ目は、スタートアップベンチャーによるご相談です。
大手企業様向けのサービスですが、大手企業へのルートがないことを課題としており相談を承りました。
DYMのエグゼクティブ人材を7名活用いただき、これまで課題だった大手企業の開拓を実施。
1社ずつアプローチしていき、大手企業を戦略的に開拓し、その他4大生保、3大損保、その他メガバンクにおいて水面下で導入が進んでいる状況です。
3つ目は、ファクタリング業界の大手企業によるご相談です。
業界の印象が悪く、信用力を上げていきたい、銀行からの借り入れをしていきたいとのご相談を承りました。
3名のエグゼクティブ人材に入っていただき、HPに掲載することで会社としてのブランド力、信用力を向上させました。
また銀行や財務省との適切な取引、やり取りのアドバイスをいただいており、銀行からの資金調達を準備しています。
このように、幅広い相談を承っているため、どんなことでも自社で抱える経営課題についてお気軽にご相談ください。
Q.依頼した際の料金の目安はどのくらいですか?◢
適任のエグゼクティブ人材を選定し、業務委託契約にてご活用いただくプランの稼働料金は想定年収の50%+100万円です。
※人材や取り組み内容によって上記の金額と変動する可能性がございます。
※変更は可能ですが、別途手数料を頂戴しております。
※エグゼクティブ人材の遠方出張時の交通費に関しましては、別途ご請求いたします。
※契約期間は原則1年間~です。
※社外取締役、非常勤監査役の場合は想定年収の35%+サーチ料100万をご請求いたします。
※別途初期導入費用をいただいております。
Q.どんな業界でも対応可能ですか?◢
登録されているエグゼクティブ人材の出身業界は、金融、製造業、IT、ホテル・レジャー、不動産、医療、建設、など実にさまざまです。
職種についても営業、人事、事務など幅広い業界の職種出身の方が揃っています。
Q.エグゼクティブ人材登録から働くまでの流れについて知りたいです◢
ヒアリングからエグゼクティブ人材を加えた三者での面談が、事前ヒアリング~1週間ほど、面談実施日~ご利用開始までが1週間ほどとなっております。
Q.エグゼクティブ人材として登録に必要な条件はありますか?◢
メールアドレスと携帯電話の番号が必要です。
また、指定のフォーマットでの履歴書を唯一の紹介資料として利用しているため、これまでの経歴などを記載し、レジュメを送付いただいております。
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