ITフリーランス人材マッチング事業(IT人材業務委託・派遣)(DYMテック)

可能です。ぜひお気軽にご相談ください。

派遣労働とは、従業員が派遣会社と労働契約を結び、実際に勤務する企業（派遣先）で働く働き方です。賃金・福利厚生は派遣会社が処理し、業務上の指示は派遣先企業から受けます。

まず、派遣スタッフに担当いただく役割・責任・成果物の範囲を明確にしていただくことをお願いしています。業務開始後のスムーズな連携のために、社内担当者との連絡体制もご確認ください。

即戦力となるエンジニア・マーケター・デザイナー等のデジタル人材の高度な技術・経験を活かして、企業と社会の課題を解決することです。

はい、お問い合わせ窓口はひとつです。ただし、エンジニア領域とマーケター・デザイナー領域では担当コンサルタントが分かれており、それぞれの職域に精通した専門担当者がご対応します。複数領域をまとめてご相談いただくことも可能です。

はい、対応可能です。機械学習・LLM連携・データパイプライン構築・AIシステム設計（AIオーケストレーション）など、AI領域に知見を持つエンジニアが在籍しています。生成AIを活用した開発や社内AI基盤の構築など、具体的なご要件をお聞きしたうえでご提案します。

最も注意が必要なのが偽装請負のリスクです。業務委託契約では、発注企業がフリーランスに対して直接の指揮命令（業務の詳細な指示・勤怠管理など）を行うと、実態として「労働者派遣」とみなされる場合があります。また、2024年施行のフリーランス保護法により、契約書面の交付・発注条件の明示・報酬の適時支払いなどが義務化されています。DYMテックでは、契約前のコンプライアンスチェックとご説明を徹底してサポートしますので、ご不安な点はお気軽にご相談ください。

要件定義から契約締結まで、最短で2〜3週間程度でのご参画を目指しています。ご要件の複雑さや人材の稼働状況によって変動しますが、正社員採用と比較して大幅にスピーディな体制構築が可能です。お急ぎの場合はお申し付けください。

稼働開始後もオペレーション担当がフォローアップします。スキルミスマッチや稼働上のトラブルが生じた場合は、迅速にヒアリングのうえ、人材の変更や業務調整などの対応を行います。マッチング前の丁寧なスクリーニングにより問題を未然に防ぐことを重視していますが、万が一の際も継続的にサポートします。