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求人ボックス【ファイブスタープラチナム】認定代理店
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日本で唯一!求人ボックス【ファイブスタープラチナム】認定代理店

求人ボックス最高ランク、ついにDYMが獲得!

Official Partner Platinum 求人ボックス
求人ボックス公式パートナーバッジは、Single StarからFive Stars Platinumまでの6ランクがあり、その中でもDYMは国内で唯一、最上位のFive Stars Platinumに認定された代理店です。
  • ▶ 大手求人媒体で、最上位評価を獲得し続ける実力派代理店
  • ▶ 採用実績・運用力・支援体制すべてにおいて高い評価
高水準の運用ノウハウで、貴社の採用を最大化いたします。

※2025年10月時点でDYMのみが認定を受けています。

求人ボックスとは

株式会社カカクコムが運営する求人検索エンジン「求人ボックス」は、「価格.com」や「食べログ」を手掛けるノウハウを活かし、Web上の求人情報を一括検索できる利便性の高いサービスです。
求人ボックスは、Web上に公開されている多種多様な求人情報を集約し、求職者が効率よく仕事を探せるアグリゲーション型の求人検索エンジンです。
月間利用者数は1,200万人を突破、掲載案件数は2,000万件を超えるなど、近年急速に存在感を高めています。※1
最大の特長は、他の求人検索エンジンと連携メディアの重複が少なく、独自のユーザー層を抱えている点です。そのため、Indeedなどの主要媒体と併用することで求人の露出を大幅に拡大することが可能です。 また、全国・全雇用形態を網羅したプラットフォームとして、正社員・契約社員・アルバイト・パートなど幅広い採用ニーズに対応。多様な求職者層へ柔軟にアプローチできるサービスとなっています。

※1 2025年9月時点

求人ボックスとは

求人ボックスの特徴と強み

多様な求職者へのアプローチ

求人ボックスは、幅広い求職者層に対応しており、あらゆる転職ニーズを持つ人々にアプローチできます。これにより、企業は様々な職種や雇用形態の求人を効果的に募集できます。

検索キーワード対策の強み

求人ボックスは検索エンジン最適化(SEO)に優れており、検索キーワードの対策をしっかり行うことで、特定の求職者層に対して的確に広告を配信できます。これにより、ターゲット層へのリーチが可能となります。

顧客満足度とユーザー数

求人ボックスは、「2025年 オリコン顧客満足度®ランキング 求人情報サービス」において、2年連続で総合第1位に選出されました。※2 同ランキングは、実際にサービス利用者を対象に調査・発表されるものです。本調査では全4項目中、「サイト・アプリの使いやすさ」「検索のしやすさ」「応募のしやすさ」の3項目で第1位を獲得しました。 また、月間ユーザー数は1,200万人(2026年1月時点)を突破し、成長を続けています。 ※2 2025年 オリコン顧客満足度®ランキング 求人情報サービス 総合第1位

これらの特徴を活かして、求人ボックスを活用し、企業の採用活動を強力にサポートします。競合が比較的少ないため、効果的な求人広告の配信が期待できます。

DYMができること

多数のエキスパート&スペシャリストが在籍

独自システム×専門チームの分析力で、精度の高い求人ボックス運用を実現

2024 運用エキスパート2024 運用スペシャリスト

①求人ボックス内でのSEO対策(狙ったキーワードでの上位表示)

求人ボックスは、一般的に重複率は比較的低く抑えられており かつGoogleやYahoo!などの検索エンジンで上位表示されるため独自にリーチできる求職者層を多く見込めます
そのため、求人ボックス内でSEO対策をすることで独自の求職者層をより多く獲得できるというメリットがあります。
しかし、実際に求職者が検索するキーワードと、求人ボックスで表示されるキーワードにはズレが生じるため、効果的に対策していくことが重要です。

POINT

  • 求人ボックス独自の求職者層にリーチ可能
  • 求職者が検索するキーワードに最適化
  • 効率的なSEO対策で広告効果を大幅向上
DYMでは、求人ボックスのキーワードカテゴリを独自にリサーチし、体系的なノウハウとして蓄積しています。
これにより、非常に効果的なSEO対策を実施することが可能です。
さらに、弊社では求人ボックス専門の分析部隊がスピード感を持って分析から運用までを行っているため、迅速かつ最大限の効果を実現できます。
求人ボックス内でのSEO対策イメージ

②狙った求職者に広告を届ける求人ボックスの配信設計

求人ボックスは、クリック課金制を採用しており、CPC(クリック課金)を手動と自動の2種類の方法で設定することが可能です。

POINT

  • 低コストで運用可能
  • 手動調整によるクリック単価の低下を実現
  • 配信したくないキーワードを除外可能
DYMでは、手動でCPCを調整することで、相場よりも低いクリック単価での広告配信を得意としています。比較的安価に広告配信が行えるため、他媒体と比べて多くのクリックを獲得し、採用単価を抑えることが可能です。

さらに、求人ボックス独自の仕様として、時間帯やキーワード別のCPC設定が可能です。配信したくないキーワードを除外する設定もできるため、他の求人媒体と比べて、よりターゲットを絞った広告配信が実現できます。

また、DYMでは大量の求人を自動で配信できるツールを用意しており、すべての調整を独自のシステムで効率的に実施。他社よりも細かな配信調整を行っています。特に、採用要件に応じた柔軟なターゲティングが可能であり、明確な人材要件がある企業に対して、最適な広告配信のサポートを提供しています。
求人ボックスの配信設計

③求人ボックス独自の機能について

■ ターゲティング広告機能

キーワード別、スケジュール別に加え、新たにユーザー属性でのターゲティングが可能となります。

検索キーワード
単位

求職者が検索するキーワードで
ターゲット層へリーチができます。

検索キーワード1検索キーワード2
時間帯

求職者が検索する時間で
ターゲット層へリーチができます。

時間帯
ユーザー属性

求職者の多様な属性情報を活用し、
ターゲット層へ効果的にリーチが可能です。

ユーザー属性1ユーザー属性2
ターゲティング広告機能を利用することで、ターゲット層への柔軟なアプローチが実現できます。
求人ボックスの多彩な機能と効果的な配信設計を活用することで、より理想的な人材の獲得が可能となります。
DYMは、専門的なノウハウを駆使し、ターゲット層に最適な広告配信を実現します。
求職者のニーズに合った最適な求人原稿と効果的なSEO対策、そして精度の高いターゲット配信を通じて、貴社の採用成功を強力にサポートします。
ぜひ、DYMのサポートを活用し、より効果的な採用活動を展開していきませんか?

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